Een buitenlander in Vlaanderen tewerkstellen: lonen en toeslagen

Categorieën met een specifiek looncriterium

De onderstaande categorieën met een specifiek looncriterium hebben een eigen minimumloon: Voor hen gelden sinds 1 januari 2025 specifieke loonnormen(PDF bestand opent in nieuw venster).

• hooggeschoolden
• leidinggevenden
• beroepssporters
• schouwspelartiesten
• houders van een Europese blauwe kaart
• Intra-corporate transferees (werknemers die binnen een onderneming worden overgeplaatst)​​​​

Alle andere categorieën

Voor alle andere categorieën is het minimumloon het loon dat voorgeschreven wordt door het betrokken paritair comité (open definitie) . De minimumlonen per paritair comité(opent in nieuw venster) vindt u op de website van de FOD WASO.

Sowieso mag het loon nooit lager zijn dan het ‘gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen’ (GGMMI). Het actuele GGMMI(opent in nieuw venster) vindt u op de website van de Nationale Arbeidsraad(PDF bestand opent in nieuw venster) (NAR).

• vorig 1 november 2023: 1.994,18 euro
• vorig 1 april 2024: 2.029,88 euro
• vorig 1 mei 2024: 2.070,48 euro
• huidig 1 februari 2025: 2.111,89 euro

Voordelen

Voor maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques, enz. en voor hospitalisatie- en/of groepsverzekeringen wordt de werkgeversbijdrage als brutoloon aanschouwd.

Knelpuntberoepen

Knelpuntberoepen worden ingeschaald als middengeschoolde functies. Dat betekent dat een werknemer die tewerkgesteld is in een middelgeschoold knelpuntberoep, in de minimaal ‘geschoolde’ categorie betaald moet worden volgens het bevoegde paritair comité.

Maandloon berekenen

Om het maandloon te berekenen vanaf het bruto jaarloon bij een lokale tewerkstelling (met Belgische arbeidsovereenkomst) deelt u het bruto jaarloon door 13,92 als de werknemer naast dubbel vakantiegeld ook een dertiende maand ontvangt. Voor 2025 betekent dat 48.912 / 13,92 = 3.513,79 euro per maand.

Om het maandloon te berekenen vanaf het bruto jaarloon bij een detachering (met buitenlandse arbeidsovereenkomst) deelt u het bruto jaarloon door 12, aangezien de Belgische regeling van dertiende maand en vakantiegeld niet van toepassing is op buitenlandse loonsamenstelling.
Bijvoorbeeld: hooggeschoolde 48.912 / 12 = bruto maandloon 4.076​​​ euro

De toeslagen die aan de detachering verbonden zijn, beschouwt de overheid als een deel van de loonvoorwaarden. Dat is niet het geval als de werknemer ze uitgekeerd krijgt om onkosten tijdens de detachering te vergoeden. Bijvoorbeeld: reiskosten, verblijfskosten en voedingskosten.

Bij Belgische lokale tewerkstelling kunnen lonen geïndexeerd worden en dat betekent na verloop van tijd een hoger bruto maandloon dan wat vermeld staat in de arbeidsovereenkomst. Als die automatische verhoging (anciënniteit) niet voldoende is om aan het nieuwe (geïndexeerde) jaarloon te raken dat nodig is voor de toelating tot arbeid, dan moet u een nieuwe arbeidsovereenkomst of een addendum aan de Dienst Economische Migratie bezorgen. Dit om aan te tonen dat de werknemer aan de nieuwe (hogere) loonnorm voldoet.